培訓(xùn)發(fā)展
萬(wàn)達(dá)學(xué)院
2013年7月，萬(wàn)達(dá)學(xué)院正式成立，標(biāo)志著萬(wàn)達(dá)集團(tuán)員工培訓(xùn)發(fā)展工作進(jìn)入新的里程碑。萬(wàn)達(dá)學(xué)院由5個(gè)職能部室與5個(gè)培訓(xùn)單元構(gòu)成。職能部室包括行政管理處、測(cè)評(píng)管理處、外聯(lián)管理處、職前培訓(xùn)管理處和提升培訓(xùn)管理處，配套設(shè)立了圖書(shū)閱覽室和檔案室。培訓(xùn)單元包括素質(zhì)拓展中心、益智中心、教學(xué)中心、電子信息中心、競(jìng)技中心等。
雙通道發(fā)展
鋪設(shè)雙通道，在各職位序列“專業(yè)晉升通道與管理晉升通道并行發(fā)展”的任職機(jī)制，核心就是保證研發(fā)、工藝質(zhì)量、業(yè)務(wù)和銷售等領(lǐng)域業(yè)績(jī)突出的員工，在待遇上不受管理層級(jí)的限制。公司會(huì)根據(jù)員工的特點(diǎn)，為入職三年的員工和各級(jí)后備人才進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其職業(yè)發(fā)展的放心，同時(shí)，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、職位輪換等培養(yǎng)手段，幫助員工更快、更好的實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，達(dá)成組織需求與個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求之間的統(tǒng)一平衡，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共贏。
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